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百度企业文化专题 |
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| [引言] |
| “百度搜索在中国用户中的影响力越来越大，百度公司也从来没有像现在这样对人才具有吸引力。”李彦宏对记者说，“百度有非常合理的薪酬体系、股票期权和很好的企业文化。真正对百度做出贡献的人，他们都得到了合理回报。到目前为止，没有一个百度员工跑到竞争对手那里去，相反不少竞争对手的业务骨干加盟了百度。” |
| 1.ChinaByte赵福军：百度“自宫”只为上市 | | | “网站作弊惩罚”中消失于百度的搜索结果中，前不久成立的“反百度联盟”就是明证。 除此之外，为百度带来三分之一流量的MP3搜索、百度下吧、百度影吧从产生之初就与侵权、色情、违法有着或多或少的暧昧关系，这也使百度无时无刻不背负着沉重的法律与道德风险。 有趣的是，近日笔者察觉到了百度或明或暗的进行了一系列“自宫”行为。例如当你登陆那往昔熟悉的百度下吧(x.baidu.com/) 的是时候，映入眼帘的... | | | |
| 2.百度CEO李彦宏：奇迹是如何创造的 | | | 奇迹创造者 19岁背着行李离开山西阳泉到梦想中的北大读书，23岁远渡重洋赴美国布法罗纽约州立大学主攻计算机专业，31岁创建中国最大的搜索引擎公司——百度。显然，36岁的百度创始人、CEO李彦宏走的是一条知识改变命运的道路。 从办公室里的白粥茶鸡蛋到飘扬的咖啡香，从千方百计省着花钱到变着法子挣钱，这位网络英雄的故事今天依然引人入胜。 百度是中国互联网业界众多奇迹中的一个，其在中文搜索引擎市场上的魔力... | | | |
| 3.百度：愿景召唤 | | | 2005年1月17日，百度宣布任命梁冬为公司副总裁，负责市场及公关战略的制定实施。梁冬还将协助公司展开与媒体、电影、音乐及出版业界的全面合作。 许多人对前凤凰卫视著名主持人梁冬的选择表示不理解。但在百度创始人、CEO李彦宏看来，这非常自然：“百度搜索在中国用户中的影响力越来越大，百度公司也从来没有像现在这样对人才具有吸引力。” 愿景吸引力 在艾瑞调查公司发布的《2004中国搜索引擎研究... | | | |
| 4.百度——李彦宏 | | | 李彦宏先生1991年毕业于北大信息管理系，之后留学美国，在布法罗纽约州立大学获计算机科学硕士学位。 在美国8年间，他先后担任了道琼斯公司高级顾问、国际知名企业INFOSEEK资深工程师等高级职务。他对全球搜索引擎业有着巨大贡献，他在全球最先创建ESP技术，同时由他发明并获得美国专利的“超链分析”技术被全球搜索引擎采用。 李彦宏1999年回到北京，创建百度，用三年时间将百度做成全球最大的中文搜索引擎... | | | |
| 5.百度公司总裁李彦宏：创业七式 | | | 李彦宏：百度在线网络技术(北京)有限公司总裁介绍：1991年毕业于北京大学信息管理专业，后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间，李彦宏先生先后担任了道•琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。他最先创建了ESP技术，并将它成功的应用于INFOSEEK/... | | | |
| 6.整管理方式广纳贤才 百度为上市热身 | | | 在百度高管赴美上市的前夜，百度在另外一条战线抓紧进行着自己的工作。 在百度高管赴美上市的前夜，百度在另外一条战线抓紧进行着自己的工作。从去年年底的300人，到现在接近700人，百度仅仅用了半年时间就将公司雇员人数增加了一倍，而据百度人力资源部高级总监鲁灵敏介绍，百度今年年底员工计划数将可能达到1000人。 种种迹象表明，上市对百度来说意味着融资渠道的拓展和市值的提高，而更重要的是，上市给了百... | | | |
| 7.百度的企业文化 | | | 百度核心价值 Core Values 为人们提供最便捷的信息获取方式 这是百度存在的根本根基。 百度狂热的追求更好的搜索技术，追求给网民带来最好的搜索体验，追求为人们提供最便捷的信息获取方式。 百度正是以为互联中国提供及时、丰富的信息，为网友提供最好的上网体验，改变人们的生活方式为使命的。永远保持创业激情 这是百度的创业文化基础。 百度勤俭的创业作风倡导每个百度人能够最大效用地利用资源... | | | |
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