| 1.企业文化信息化系统构成与开发 | | | 一、系统建设目标（一）形成浓厚的企业文化氛围，激发了全体员工建设企业文化的热情和创造性；（二）向社会传播企业的独特文化，有效地促进和树立企业形象的工作步入正轨，并初见成效；（三） 让企业文化建设在促进企业经营业绩的提升和管理水平的进步中发挥更大的作用。二、实施步骤（一）企业文化的素材获取和提炼：对企业家的创业史、企业长远目标、管理制度、服务文化等进行全面而有代表性的调研和收集。（二）创新提炼文化理... | | | |
| 2.网络化企业文化建设 | | | 信息化经济高速发展的今天,企业文化的重要地位不断跃升。20世纪90年代初,美国学者约翰·科特教授就曾预言:“企业文化在未来十年内可能成为决定企业兴衰的关键因素”。然而,网络技术的迅猛发展及电子商务的广泛应用,必将加速经济信息化与全球化的进程,使得企业的生存环境和生产经营方式渐次发生改变。那么,基于互联网下的新型企业文化建设,就成为现代企业所面临的重要举措,对于企业在激烈市场竞争中立于不败之地是至关... | | | |
| 3.企业文化信息化系统CCIS知识ABC | | | 1、什么是企业文化信息化系统？企业文化信息化系统(Corporate Culture Information System简称CCIS)是利用信息化的手段构建的一套企业文化运行体系，实现企业文化建设流程、板块的固化,通过跟踪、分析、反馈、调整等环节，适时把握企业文化建设动态，实现企业文化流程标准化、沟通交流网络化、文化建设可视化，强化员工的互动性、文化建设随时性，以此提高企业文化建设效率，规范企业... | | | |
| 4.企业文化信息化——慧路谈企业文化落地新举措 | | | 随着知识经济的到来，企业文化被认为是增强企业竞争力的重要方面，企业竞争从产品竞争、技术竞争的层面上升为文化竞争的更高层面，企业文化已成为企业持续发展的动力源泉和精神土壤。随着企业信息化基础环境的不断完善，信息化将企业行为透明化的能力为企业建立新体制提供了前所未有的机会，其灵活，可控的特性使之成为打破落后的企业文化的有力武器。 一、企业文化建设现状 21世纪组织快速扩张，越来越多的企业已经看到企... | | | |
| 5.如何让企业文化建设真正落地 | | | 企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续发展的动力源泉和精神土壤。随着组织的快速扩张，越来越多的企业已经看到企业文化对企业发展所起到的巨大持久的推动作用，大张旗鼓地进行企业文化建设。然而，最为常见的是有些企业文化体系流于形式，实际工作没有深入下去，执行不到位；有些企业往往把企业文化看成“速效药”，认为搞搞CIS设计，统一着装标识，编订文化手册，进行了宣传鼓动，过个一年半载企业文化就会“速成”。而当短... | | | |
| 6.慧路软件将企业文化建设融入到网络 | | | 随着企业的高速发展，组织的快速扩张，企业文化开始影响企业的发展，但目前多数企业文化建设处于零散的建设，没有形成体系,大部分企业存在制度完善而沟通不足、信息丰富而分享不足、组织完善而文化协同效率不足等现象。 慧路软件基于多年企业文化咨询的经验，不断地总结企业文化建设经验，针对企业文化建设存在的问题，结合企业高速发展存在的问题，提出企业文化软件设计理念，以解决全员随时随地都能参与企业文化建设的问题，独... | | | |
| 7.网络化环境下的企业文化建设 | | | 企业文化有着非常丰富的内容，它涵盖了企业环境、公司价值观、企业英雄人物、企业文化网络等内容。在其构成的各个要素中，任何一个方面的构筑都离不开企业员工的参与，而企业员工在企业文化建设中起到了主体的作用。互联网的出现为企业员工参与企业文化建设提供了一个广阔的平台。员工利用互联网可以对企业文化建设的各个方面产生影响。一、 员工利用互联网对企业环境的改变企业环境是企业经营所处的内部和外部条件，任何企业都是... | | | |
| 页次：1/1 每页15 文章数7 | 首页 上页 下页 尾页 | |
|
|
|
文章搜索
