文摘 知识 交流 设为首页 联系我们
企业文化: 海外企业文化 | 中国企业文化 | 行业企业文化 | 国有企业文化 | 民营企业文化 | 合资企业文化
文化理论: 营销文化 | 品牌文化 | 管理理论 | 企业形象 | 企业战略 | 哲学之道 | 文化与艺术 | 企业文化理论
文化名家: 经盛观点 | 专家专栏 | 精英原创 | 文化案例 | 品牌策划 | 管理咨询 | 管理培训 | 企业CI设计
文章搜索
当前位置:首页 > 交流 > 人物观点-重塑,企业文化培训手册目录上部之延伸篇
重塑,企业文化培训手册目录上部之延伸篇
出处:www.wccep.com,2004-12-1,作者:叶生

上部:企业文化知识点介绍

延伸篇:文化魅力持续蔓延..... 145

第一章  企业文化对管理的影响... 145

第一节  文化的力量... 146

案例二十四:IBM意味着最佳服务... 146

核心知识点:.. 147

一、什么是企业的核心竞争力?... 147

二、企业文化对经营效益的影响... 147

第二节  企业文化与各管理环节的关系... 148

管理故事:分粥... 148

核心知识点:.. 148

一、企业文化与现场生产管理... 148

二、企业文化与质量管理... 149

三、企业文化与成本管理... 149

四、企业文化与环境管理... 150

第二章  企业文化与企业战略... 151

案例二十五:从台湾宏基的企业再造看战略变革与企业文化... 151

第一节  文化与战略的管理悖论... 152

第二节  不同类型战略的企业文化特点... 152

一、进攻型战略的企业文化特点... 152

二、防守型战略的企业文化特点... 153

三、撤退型战略的企业文化特点... 153

第三节  如何实现企业文化与战略匹配... 153

一、以企业使命为基础... 154

二、加强协同作用:.. 155

三、根据文化进行管理:.. 155

四、重新制定战略:.. 155

管理故事:扁鹊为何成为名医... 155

第三章  企业文化与人力资源... 156

第一节  企业文化与薪酬的关系... 156

案例二十六: IBM高绩效的薪酬文化... 156

核心知识点:.. 157

一、企业文化也是一种待遇... 157

二、薪酬心态图... 158

管理故事:离职的时机... 158

第二节  胡萝卜加大棒:企业文化在内部激励中的运用... 159

案例二十七:摩托罗拉如何搞内部激励... 159

核心知识点:.. 159

一、绩效考核是最能使企业文化深入人心... 159

二、激励措施的六大误区... 160

管理故事:大师的鞋带... 161

第三节  选合适的人做合适的事:企业文化在招聘中运用... 161

案例二十八:立邦漆——让专业的人专心做事... 161

核心知识点:.. 163

一、人才招聘是识别认同企业文化的首道关口... 163

管理故事:两尊佛... 163

第四节  大象也能跳舞:企业文化与员工培训... 164

管理寓言:用镰刀刮胡子... 164

核心知识点:.. 164

一、内部培训是推行企业文化的重要手段... 164

资料参考:培训教育基本框架、企业文化培训指标... 165

管理故事:最优秀的草... 167

第五节  有效沟通——良好企业文化的基础... 168

案例二十九:子产不毁乡校... 168

核心知识点:.. 168

一、建立沟通渠道可以使企业文化在员工心目中潜移默化... 168

资料参考:世界顶尖人物与人沟通的七大信念... 169

资料参考:美国与日本在人力资源管理方面的差别... 169

案例分析:信息社会下的企业文化  沟通机制创新与平台搭建... 170

思考问题:解聘他们,还是姑息他们?... 173

第四章  企业文化与品牌营销... 174

第一节  企业文化与文化营销... 174

案例精选:小糊涂仙酒的文化韵味... 174

核心知识点:.. 175

一、文雅的喊叫... 175

二、你文化了吗?... 175

思考问题:为什么有文化的杜康酒没有市场?... 176

案例精选:文化营销的典范,文化酒——湘酒鬼... 176

第二节  企业文化与品牌文化... 177

案例精选:人头马的品牌文化内涵... 177

核心知识点:.. 177

一、品牌文化离不开优秀企业文化的酝酿... 177

二、品牌文化是企业文化的结晶与延伸... 178

案例精选:宝马战略——品牌牌化营销地方化... 178

案例分析:品牌文化,让消费者忠贞不渝的品牌战略... 179

第五章  跨文化管理... 188

第一节  跨文化管理的关键在于文化的融合... 188

案例精选:海尔出海——重视建立因地制宜的企业文化... 188

第二节  正确对待跨文化差异... 189

案例精选:在冲突中整合多元文化... 189

第六章  企业文化与信仰的力量... 190

第一节  文化与宗教信仰... 190

第二节  当企业文化成为员工信仰的时候... 191

案例精选:IBM的坚定信念... 191

已经有528位读者读过此文

相关文章
以文化拉动品牌价值的提升
叶生:管理咨询业 要懂“人情世故”
叶生:携外来“工具” 成本土大业
中国民营企业文化现状与发展研究
民企文化建设尚处初级阶段
相关评论
·还没有相关的评论!
文章评论
您的大名: (点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)
本站文章发表说明:
1、本网站并非营利性网站,只作为资讯交流平台,禁止将本站文章作为商业用途;如擅自用于商业用途,本网站不承担责任。
2、本网站所有文章的著作权为原创者所有。
3、本网站上所有佚名文章,都是无法确知作者,请作者与我们联系,以便于改正。

世界企业文化网 2004.01.03

普智经盛管理咨询有限公司
十大企业文化咨询专家
北京:
Tel: (86)10-82608584 81675545
客服专线:周小姐 15901259191
广州:
Tel: (86)-20-37615398 37614839
客服专线:李小姐 13316026025
热点文章
什么是企业的核心竞争力
中国式企业文化塑造
品牌文化,让消费者忠贞不渝的品牌...
中国民营企业文化现状与发展研究
文化--中小企业不应漏掉的一环
企业伦理与企业文化
中国企业如何建立自己的核心价值观
日本企业文化和宗教信仰
中国企业文化测评若干问题探究
沟通机制创新与企业文化平台搭建
最新文章
中国移动企业文化落地与执行探讨
深耕中国移动企业文化 创新广东...
创新服务模式 深耕企业文化
广东移动客户服务中心企业文化前期...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心服务...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
创造满意的客户——浅析广东移动客...
传承和创新是中国移动企业文化落实...
法律公告 | 广告联系 | 网络导航 | 意见反馈 | 帮助中心 | 友情链接 | 申请友情链接
Copyrights © 2002-2008 EPI All Rights Reserved
普智经盛版权所有 www.wccep.com
粤ICP备05043449号