E-learning代表了一种新型便捷、低成本和高效率的学习模式。它通过网络技术，使得员工可以随时随地的利用网络进行学习，接受培训。E-learning在培训方面有着非常好的优势，对于一些大企业，其销售机构、子企业和渠道商，往往分布在各地，而E-learning不受时间、空间限制的优势使之成为大企业的宠儿。

而对于中小企业来说，“降低培训成本”，应该是E-learning对中小企业最具魔力的地方。据统计，采用E-learning模式较之传统的培训模式可节约15％－50％的费用。这些费用中，40％是用于培训的差旅和住宿费，7％花在培训设备上。利用E-learning完全可以帮助削减这些开销，成本的降低从某种程度上意味着利润的提高。而且，人们不必为参加某一堂培训，牺牲工作时间，节约时间的同时提高了工作效率。为了解决传统培训的这些弊端，很多中小企业也都开始考虑利用信息化的便利性，筹划引入E-learning系统，但是大多数却迟迟未动，中小企业都有自己的顾忌。

从目前来看，E-learning还只是比较适合一些大型企业使用，对于中小企业可能成本节约并不是那么明显，甚至可能会比传统的培训方式花费更大。因为在建设E-learning企业平台这一过程中，平台设计、课程制作、师资培训等都需要耗费大量资金。对于大企业，分摊到每个员工身上的数量可能很少，但对于中小企业可能就很多了。目前我国约有三四千万家中小企业，这是一个数量非常庞大的软件服务化消费群体。E-learning是否就此放弃中小企业这块庞大的市场呢？

在众多网络学习培训网站日益竞争激烈的环境下，慧路一直探索和追求自己的竞争优势，那就是不断地突破寻求特色和差异。除了慧路的服务、硬件和慧路企业网络大学便捷的学习特色功能的优势外，丰富的正版标准化的e-learning课件，实用的培训内容课程也是慧路得以生存壮大、快速成长的窍门所在。慧路企业网络大学的优势主要表现在：

一、从企业网络大学内容上说：慧路企业网络大学，结合中国中小企业实际情况，依据企业员工学习需求，从职能和职级两个维度为学员量身打造了：“市场营销学院、人力资源学院、管理技能学院、职业素养学院、行政管理学院、财务管理学院、生产管理学院、新员工学院、班组长学院、中层管理学院、总裁学院、行业课程学院、健康理财学院”等13大各具特色的学院，近300门课程，课程包含人事、财务、销售、管理、领导力等企业管理各大类领域，而且播放形式灵活多样。学员在娱乐的同时就可以学到丰富的知识。

二、从课程质量上说：慧路企业网络大学的课程全部为引入的标准化课件，实现了真正意义的E-learning课程，不等同于市场上泛滥的在线视频讲座。课程设计遵循能力素质模型的基本思路，围绕岗位能力开发。每门课程的开发都严格地遵守固定的内容开发标准和制作呈现标准，按照课程开发的标准流程进行，从而生产出标准化的课件，真正做到了专业化、系统化、实用化。课程的知识点通过了解、掌握、应用等结构化层次呈现。课程内容不仅各部分知识理念先进，而且每个课件中都设置了思维导图、自测题、案例分析、实施计划、常见误区等内容。课程体现出培训逻辑新颖，把丰富的内容高度概括成简明易记的若干要素、步骤、方法、行为、使命、特质、公式等等，并配合新颖生动的形象图表。

三、从平台功能上来说：慧路企业网络大学平台具有标准完善的培训流程，从培训需求调查、培训计划制定与实施、课程分配、学员的学习管理、学习跟踪、学习考核、效果评估、培训报表以及企业内部课程上传、分配、管理等一系列的流程，都可以自动化完成，而且针对性非常强，不同职级、职能的学员，可以有不同的权限。根据不同企业的个性化需求，设置相应的功能模块，同时，功能模块可供选择，价位从几千到几万元不等，满足各企业的差异化需求。

总之，慧路基于saas的企业网络大学带给中小企业的不仅仅是培训模式的改变，可以做这种比喻，把它比作一种飞行器，借助它的推力，相当于给企业培训插上“信息化的翅膀”，使得更多的中小企业能享受信息化综合学习服务所带来的成果，在激烈的市场竞争中脱颖而出。

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