文摘 知识 交流 设为首页 联系我们
企业文化: 海外企业文化 | 中国企业文化 | 行业企业文化 | 国有企业文化 | 民营企业文化 | 合资企业文化
文化理论: 营销文化 | 品牌文化 | 管理理论 | 企业形象 | 企业战略 | 哲学之道 | 文化与艺术 | 企业文化理论
文化名家: 经盛观点 | 专家专栏 | 精英原创 | 文化案例 | 品牌策划 | 管理咨询 | 管理培训 | 企业CI设计
文章搜索
当前位置:首页 > 文摘 > 企业战略-专注核心价值
专注核心价值
出处:《新营销》,2007-3-10,作者: 段传敏

  核心价值不完全与企业规模有关,
  更与单纯的模仿无关,

  它更着眼于独特的、可持续的成功。

  今年4月,随同珠海天年公司总经理金锐参观考察了一家日本上市企业──OSG公司。

  这是一家不太大的上市公司,有30多年发展史。但这家公司所确立的3年后的营业目标也就100亿日元,换算成人民币不到10亿元──也就是中国一家中型企业的规模吧。

  然而令人诧异的是,尽管这家公司十分清楚大规模分销与直销模式的优劣,即分销可以迅速上规模,而直销则需要付出巨大的努力,利用战斗力极强的营销团队一对一地开发客户,而且销售增长缓慢。但是这家公司依然选择了相当艰难而不易迅速上规模的直接销售模式,直接开发能将产品捎带着卖出去的商户,如加油站、煤气公司等。

  一开始,我以为这可能与这家公司所面对的竞争环境有关。一般情况下,由于中国市场正处于快速增长阶段,市场在迅速扩容,因此许多中国企业会选择大规模分销模式,以求迅速做大企业,从而增强自身的抗风险能力。而日本的市场相对成熟,企业竞争也更为理性,因此选择直销模式是这家企业被迫无奈的选择。

  当问及这一问题时,OSG公司董事长汤川刚先生的回答却是:如果选择大规模分销模式,虽然可以在短时间内将企业规模做上去,但是我的核心竞争力在哪里?太容易成功,别人也容易复制……

  我的第一反应是汤川刚先生有些迂腐,或者就是中日两国市场环境不同导致的经营思维的不同。我以为,在中国,那些希望迅速上量做规模的企业的思路是对的。但近几个月来,几件事改变了我的看法。

  一件事是最近长虹倪润峰的再次下台。在中国彩电业发展史上,倪润峰扮演了举足轻重的角色。上个世纪90年代彩电业几乎是倪润峰一个人在书写历史,从挑起价格战,到大打资源垄断战,再到无休无止的价格战。然而,规模是上来了,更多的风险也来了,尤其是国外市场的风险,长虹这个“中国彩电大王”在“风光”了许多年后,早已是徐娘半老,一年不如一年了。

  第二件事是我最近认识了一位老板,他的公司专门从事卖场顾问工作。公司虽然成立才3个月,但由于定位非常准确,在一次宝洁公司组织的业务竞标中,由于没有竞争对手竟连中三标。以此为契机,这位老板迅速打开了市场,公司的业务蒸蒸日上,盈利可观。

  两件事一正一反,涉及的企业一大一小,但凸显的问题在本质上却是一样的,那就是企业有没有核心价值的问题。这一核心价值不完全与企业规模有关,更与单纯的模仿无关,它更着眼于独特的、可持续的成功。7月来华的迈克尔·波特教授在其关于竞争战略的演讲中指出:“最重要的是要找到一个独有的商业模式,使你的公司和别的同行业的公司有所不同。一个公司的强大与否不在于公司规模的大小,资产的巨大与否,而在于公司的盈利能力。”

  迈克尔·波特教授进一步指出:“如果你想做的事情只是不断地增长,你就会面临很大的诱惑,让你不断地通过降价来满足所有客户的需求,这就会损害到你的经营模式和你的差异化战略。” 

  在中国这个新兴的大市场上,似乎到处都是机会,可为什么真正把握住机会的幸运儿却少之又少?虽然波特先生不太了解中国国情,但是以他数十年的专业研究以及对世界各地市场的观察,他的确指出了当前中国企业的一些通病,以及迫切需要解决的问题。

 

已经有273位读者读过此文

相关文章
产品竞争中的生存与领先
10大管理实践的诀窍
略谈企业发展
房地产业:制定竞争战略势在必行
花旗银行的人才战略
相关评论
·还没有相关的评论!
文章评论
您的大名: (点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)
本站文章发表说明:
1、本网站并非营利性网站,只作为资讯交流平台,禁止将本站文章作为商业用途;如擅自用于商业用途,本网站不承担责任。
2、本网站所有文章的著作权为原创者所有。
3、本网站上所有佚名文章,都是无法确知作者,请作者与我们联系,以便于改正。

世界企业文化网 2004.01.03

普智经盛管理咨询有限公司
十大企业文化咨询专家
北京:
Tel: (86)10-82608584 81675545
客服专线:周小姐 15901259191
广州:
Tel: (86)-20-37615398 37614839
客服专线:李小姐 13316026025
热点文章
沟通对企业管理的重要性和方法
执行力是企业成功的保证
关于东方在线成立培训中心的可行性...
企业竞争战略理论的发展与创新--...
“蒙牛”理念打造蒙牛奇迹
企业战略——企业发展的法宝
咨询散记-如何增强企业员工凝聚力
创业型中小企业的战略制定与执行
企业战略管理的战略思维比较
企业战略概念的演变
最新文章
中国移动企业文化在龙岩移动落地生...
跨文化管理与企业经营绩效
企业组织和文化建设的核心
企业卓越的心理基础
企业文化是企业的核心竞争力
充分认识企业文化岗位的重要性
差异化、个性化——中小企业发展之...
中小企业品牌塑造误区与对策
一起咨询案例引发的混乱
分析现代管理咨询业对企业信息化的...
法律公告 | 广告联系 | 网络导航 | 意见反馈 | 帮助中心 | 友情链接 | 申请友情链接
Copyrights © 2002-2008 EPI All Rights Reserved
普智经盛版权所有 www.wccep.com
粤ICP备05043449号