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摩托罗拉(中国)电子有限公司企业文化
出处:网上资料,2006-9-9,作者:佚名

  对人保持不变的尊重

  尊重每一位员工的人格和个人自由;
  给予员工最大的信赖;
  尽量满足员工的要求;
  创造团结、和谐、乐观、向上的整体氛围。
  顾客完全满意 

    顾客特指下一个服务对象 

  对公司整体来讲,顾客就是与公司发生联系的所有的人,包括供应商、销售商和公司产品的使用者。
  在公司内部,流水线的下一道工序是上一道工序的顾客,员工是中层管理人员的顾客,员工和管理人员又是总经理的顾客。

    用IDE(肯定个人尊严)问卷倾听员工呼声 

  第一,你是否拥有一份确定而有意义的工作;
  第二,你是否了解胜任工作的标准并具备成功所需的知识;
  第三,你的培训是否已确定并得到了适当的安排,并对你的工作有所帮助;
  第四,你是否了解自己的职业前途;
  第五,在过去的一个月里,你是否获得有助改善工作成效的反映;  
  第六,你的个人情况、性别、文化传统,是否得到正确对待。

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世界企业文化网 2004.01.03

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