一、坚持用科学发展观指导企业生产经营
    作为一个企业，树立科学的发展观，首先就是要坚持“聚精会神抓经济，一心一意谋发展”，以高度的历史责任感和紧迫感，抢抓机遇加速发展。在保持企业快速发展的同时，我们一定要注重发展的质量，避免低水平重复投入或盲目追求规模扩张，必须坚持走科技含量高、经济效益好、成本消耗低、人力资源优势能够得到充分发挥的可持续发展道路。现在，我们落实科学发展观的要求，就必须确立全面、协调、统筹发展的新理念，注重提高经济增长的质量和效益，并结合我市城市发展规划和集团公司“十一五”规划，重新谋划我们的市场战略定位，努力拓宽产品的应用领域，不断提高产品的科技含量和附加值。在投入方面，就必须控制物耗能耗高、资源浪费严重的项目，大力实施节能降耗，充分利用先进技术提升传统产业，努力发展循环经济，做到有进有退、有所为有所不为。在整个经营结构调整的过程中，必须注意协调好各个方面的关系，将发展的速度与企业、职工的承受程度结合起来。同时，要大兴求真务实之风，想问题办事情尤其是在进行重大投资决策时，必须充分考虑企业、职工和市场的实际，坚持一切从实际出发，既大胆开拓、又量力而行，努力实现企业的平稳发展，防止大起大落。
    二、坚持用科学发展观指导企业改革转制
    科学发展观要求我们加快企业管理机制的改革和创新，抓好企业决策制度、人事制度、分配制度、内部监督制度等一系列制度的修订和完善，实现企务公开、阳光操作，扩大职工及股东的知情权和参与权，加快现代企业制度的建立和完善，真正实现有效的公司法人治理结构。在这个过程中，我们同样要相信群众，依靠职工搞改革。决不能把富余人员当作包袱、把职工当作负担、把群众的意见和要求当作阻力，而是要用以人为本的科学发展观，努力调动职工的改革热情，充分发挥他们的聪明才智，让他们在改革中转变观念、经受锻炼，帮助他们提高素质，增强参与竞争的信心和能力。
    三、坚持用科学发展观促进企业持续健康发展
    对于企业来说，树立和落实科学发展观，就是要坚持以人为本，坚持把职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。一方面要在生产经营发展的基础上，不断提高职工群众的生活水平和健康水平；另一方面要不断提高他们的思想道德素质和科学文化素质，创造平等竞争、能够充分发挥和实现职工自身价值的内部氛围。
    要不断研究并创新活动载体，特别要把这些活动同企业生产经营发展和工作实际紧密联系起来，使广大职工在日常生产或工作中不断得到规范化培训，自觉养成文明的行为习惯，在丰富多彩的活动中，潜移默化地受到教育和熏陶，同时在经常性的学习中，不断增长知识和才干。
    对于一个化工生产企业来说，我们还要从关心职工和对社会负责的层面上高度重视安全生产和劳动保护，通过制定严密的安全生产措施，执行严格的安全生产纪律，在设备和技术上逐步提高安全生产的保险系数。要在企业经济不断发展的同时，逐步减轻职工的劳动强度，改善职工的劳动条件，提高职工的健康保障水平。与此同时，还要十分关心企业特殊困难职工，为他们解决就业、就医、子女就读和其它生活问题提供帮助，使他们切身感受到党的温暖和企业的关怀。

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