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当前位置:首页 > 交流 > 经典案例-山东广饶“奇胜正远”的企业文化体系定位
山东广饶“奇胜正远”的企业文化体系定位
出处:网上资料,2006-8-19,作者:梁喜生

    (2005年10月,北京天一恒业管理咨询有限公司(时为中国企业文化研究会咨询部)的梁喜生、石晓磊等同志,应邀为山东广饶供电公司进行企业文化咨询服务,经调研诊断,在突出个性化需求上,凸现了广饶作为兵圣孙子故乡的特点,从孙子兵法中汲取思想精华,将广饶供电的文化体系定位为:“正远奇胜”的文化体系。该体系分两部分,即:正和致远的本质体系和出奇制胜的载体体系。)

    孙子曰: “凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江海。终而复始,日月是也。”
    广饶,孙子故乡,兵圣故里,广饶电业深受孙子思想浸染熏陶,汲取孙子思想的精华,既领会了广为传之的出奇制胜理念,更领悟出正合致远的真谛。因此以“奇胜正远”概括自己的企业文化体系。 
    “奇”指广饶供电应对市场环境的多变战术,体现无穷创新的理念,即所谓:奇思:以创新经营开拓市场;奇法:以创新服务塑造品牌;奇谋:以创新管理缔造核心竞争力;奇略:以创新战略运筹帷幄。即如孙子曰:故善出奇者,无穷如天地,不竭如江海。
    “正”指大道正业,体现人本、和谐的理念。电力行业的安全需要以及电力产品的特殊性使得广饶供电承担着极重的社会责任与政治责任。“正”指不可逾越的客观规律,体现了广饶供电对市场经济规律的尊重与遵从;对上级公司核心理念的遵从;对社会最基本道德理念的恪守;对以人为本精神的恪守。即所谓:正己:立身以德,以德求身正;正人:团队以合,以合作缔造团队;正企:立业守诚,以诚信打造企业基石;正道:共赢以和,以和谐共发展;即以人本求和谐,以和谐致长远。即如孙子曰:凡战者,以正合,知胜之道,上下同欲者胜。
    “奇胜”之道,惟有出奇即创新才是企业活力的源泉,任何成功企业无一不是在无穷变化的创新中取胜,然而“出奇”之胜,只能取一时一地一势之胜利;“正远”之道,凡基业长青唯有正道和谐才能保证,无数极具创新精神的企业却因不能守正而迅速灭亡。“奇、正” 相辅相生,二者不可或缺。即如孙子曰:奇正相生,如循环之无端,奇正之变,不可胜穷也。
    今天,广饶电业人在“奇胜正远”的企业文化体系指引下,必将再造辉煌!

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世界企业文化网 2004.01.03

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