文摘 知识 交流 设为首页 联系我们
企业文化: 海外企业文化 | 中国企业文化 | 行业企业文化 | 国有企业文化 | 民营企业文化 | 合资企业文化
文化理论: 营销文化 | 品牌文化 | 管理理论 | 企业形象 | 企业战略 | 哲学之道 | 文化与艺术 | 企业文化理论
文化名家: 经盛观点 | 专家专栏 | 精英原创 | 文化案例 | 品牌策划 | 管理咨询 | 管理培训 | 企业CI设计
文章搜索
当前位置:首页 > 文摘 > 品牌文化 > 服饰品牌-汉那·安德森服饰
汉那·安德森服饰
出处:网上资料,2006-8-17,作者:佚名

  我们的宗旨
  我们提供产品,让家庭与社区体验更为精致的生活。此种生活体验之产生,有赖于我们制造品质优良的产品,同时奉行我们的道德准则。当我们将理念付诸实行之后,便形成公司的企业文化。
  我们的价值观
  尊重
  肯定每一个、每一项努力的价值与贡献,所谓尊重就是待人如己。
  诚实
  忠于自己的原则,诚实的实践。
  责任
  不论是作为一家公司或是个人,要为自己的行为负责并善尽义务。
  “欢迎加入汉那”,成长与参与之道
  1.对待他人要仁慈、机灵,尤其是对顾客。尊重、责任及诚实,能够成就好事。
  2.工作时要有活力,事情不论大小,该做的就要做好。采取行动的时候要为公司设想。
  3.我们必须了解,学习能够促进改变,两者皆为我们事业进步的踏脚石。
  4.办公室若太讲究繁文缛节,会妨碍重要工作的进行,不但不能让员工团结,反而会分化大家的力量。重要的是工作做了没有,不要光说不练。
  5.如果可能的话,请配合工作时间来计划休闲生活,我们鼓励员工在家庭生活与公司之间找到平衡点,此 为有益生活健康的作法。
  6.汉那应该是一个清洁、健康、舒适的环境,请保持您工作区域的整洁,事情做完之后的整理工作是您的责任。
  7.我们欢迎您的参与。力求了解自己的工作、公司以及这个行业,才能跟我们同步成长。
  8.汉那对于社区及世界的事务非常关切,我们会提供方法,让所有员工有机会了解及从事社会服务工作。              
    9.我们所创造的成功,我们大家一起分享。
  10.终日保持欢笑,好好享受在汉那工作的乐趣吧!

已经有89位读者读过此文

相关文章
雅戈尔和杉杉的品牌发展思路比较
品牌管理缺失:中国本土服装企业库存心病的根源
打好没有绝对优势的五张底牌
高邦集团启用新LOGO
制度到品牌 红豆集团批判性分析
相关评论
·还没有相关的评论!
文章评论
您的大名: (点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)
本站文章发表说明:
1、本网站并非营利性网站,只作为资讯交流平台,禁止将本站文章作为商业用途;如擅自用于商业用途,本网站不承担责任。
2、本网站所有文章的著作权为原创者所有。
3、本网站上所有佚名文章,都是无法确知作者,请作者与我们联系,以便于改正。

世界企业文化网 2004.01.03

普智经盛管理咨询有限公司
十大企业文化咨询专家
北京:
Tel: (86)10-82608584 81675545
客服专线:周小姐 15901259191
广州:
Tel: (86)-20-37615398 37614839
客服专线:李小姐 13316026025
热点文章
飘在变与不变的服装品牌--耐克
品牌文化:Lee性感牛仔裤呼之欲...
品牌文化:“LONDON FOG...
品牌文化:婆娑起舞 如水女人-A...
中国本土服装品牌聚焦战略
品牌该怎样命名?——淺谈服装品牌...
我国服装业该如何培养品牌文化?
品牌文化是服装品牌可持续发展的关...
必须学会战略管理:诸多服装品牌的...
让冬天里也有曲线--暖倍尔品牌提...
最新文章
中国移动企业文化落地与执行探讨
深耕中国移动企业文化 创新广东...
创新服务模式 深耕企业文化
广东移动客户服务中心企业文化前期...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心服务...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
创造满意的客户——浅析广东移动客...
传承和创新是中国移动企业文化落实...
法律公告 | 广告联系 | 网络导航 | 意见反馈 | 帮助中心 | 友情链接 | 申请友情链接
Copyrights © 2002-2008 EPI All Rights Reserved
普智经盛版权所有 www.wccep.com
粤ICP备05043449号