文摘 知识 交流 设为首页 联系我们
企业文化: 海外企业文化 | 中国企业文化 | 行业企业文化 | 国有企业文化 | 民营企业文化 | 合资企业文化
文化理论: 营销文化 | 品牌文化 | 管理理论 | 企业形象 | 企业战略 | 哲学之道 | 文化与艺术 | 企业文化理论
文化名家: 经盛观点 | 专家专栏 | 精英原创 | 文化案例 | 品牌策划 | 管理咨询 | 管理培训 | 企业CI设计
文章搜索
当前位置:首页 > 交流 > 精英原创 > 金思宇-一本关于领导者道德资本的权威力作
一本关于领导者道德资本的权威力作
出处:本网站,2006-1-3,作者:金思宇

——《领导者的道德资本》译介

                  

由中央编译出版社最新推出的“管理人译丛”系列图书之一《领导者的道德资本——为什么美德如此重要》,是著名领导行为学家、西班牙纳瓦拉大学阿莱霍•何塞•西松教授关于领导力研究新视野和企业伦理、企业文化的最新论著,是第一部关于领导者道德资本的权威力作。作者通过将亚里士多德式的深奥的洞察力引入伦理的社会运行系统,为我们提供了一种有益的方式,使我们得以思考如今的领导者如何通过其日常行为、习惯和个人品质去塑造一个组织或企业的道德资本。该书集哲学、伦理学、管理学、领导学、企业文化学等多门学科,分析了世界上著名的事件或案例,探讨了人力资本、文化资本和社会资本的相互关系和人类追求的道德价值与生存意义,对于当今世界重建道德伦理,克服社会资本的矛盾,促进企业健康持续发展和构建和谐社会具有十分重要的意义。

西松博士的研究涉及伦理学、经济学和政治学三大领域。作为《领导力研究新视野》丛书中的一卷,该书是道德资本学的权威之作。作者对企业的道德资本从哲学、伦理学、社会学、经济学、领导学和企业文化等角度进行了全方位的系统的研究。全书共分7章18节,内容丰富,观点鲜明,逻辑性强,治学严谨。作者将道德资本明确界定为:“卓越的品格,或拥有及实行在特定的社会文化背景下认为适合人类的各种美德”,并提出了很多具有哲理的新观点,如“行动是道德资本的基本货币,习惯是道德资本的复利,性格则是道德资本的投资股。管理道德资本的最佳战略,是投资于追求美德的生活方式”,同时提出了对道德资本或美德进行管理的四个步骤,具有独特性、指导性和实践性。企业要取得成功,良好的道德资本管理是一个重要的条件;而管理道德资本的最佳战略,则是投资于追求善德的生活方式。在西松看来,领导者对于企业的前途和命运至关重要;领导者的道德资本,在很大程度上决定着企业的道德资本。西松的著作关注道德的“无声”力量,使人们得以更加全面地理解领导力,由此对领导力研究和商业伦理学作出了重要的贡献。该书不仅适合中国企业高级管理人员、各级领导干部阅读,而且也是经管学院的师生学习和研究的好教材。

领导者的权力一般来自他们的职位或者法定权力、实施奖惩的权力、知识或者专业技能以及个人魅力。无论在商业领域还是在公众生活领域,大多数人都对有效能的领导者青睐有加,这些领导者深谙如何创造社会资本,懂得如何构建基于共同的价值观和目标的信任共同体以及融洽相处的网络环境。然而,一些学者和媒体常常将注意力更多地集中于领导者所取得的成就上,而很少关注他们实施领导行为的伦理基础和取得这些成就的道德价值。只有在领导者陷入困境的时候,他们的伦理素质才会倍受关注。像安然事件这样的著名的商业丑闻使我们意识到领导者道德素质的重要性。西森认为,领导力在于通过领导者自身从事善德行为来培养被领导者的善德行为。笔者认为,一个卓越的企业领导者除了要承担非常大的经济责任和政治责任外,还要承担相应的社会责任和环境责任,而不应以法律和伦理道德为代价去牟取利润,损害其利益相关者,这实际上是与帕雷托最优状态规律的利己不损人的道德原则是相通的。正如香港证券及期货事务监察委员会主席沈联涛在东亚“道德资本及商业领袖研讨会”上指出,“我们无不感谢西松教授令我们对每日都就资本或产权进行交易的市场有更高层次的领悟。他摆脱以法例及监管规定来界定产权的低层次,将问题提升到寻求对道德或价值作出诠释的哲学领域。”

 

 

(《领导者的道德资本》,阿莱霍•何塞•西松著,于文轩、丁敏译,金思宇审校,中央编译出版社2005年10月出版,定价:30元)

(作者系国务院国资委宣传局金思宇研究员)

已经有875位读者读过此文

相关文章
自主创新与企业发展
新型企业文化促进国企改革
一本关于领导者道德资本的权威力作
重视企业重组中的文化融合
中央企业文化建设的现状及其发展思路
相关评论

雪狼:
   好书

文章评论
您的大名: (点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)
本站文章发表说明:
1、本网站并非营利性网站,只作为资讯交流平台,禁止将本站文章作为商业用途;如擅自用于商业用途,本网站不承担责任。
2、本网站所有文章的著作权为原创者所有。
3、本网站上所有佚名文章,都是无法确知作者,请作者与我们联系,以便于改正。

世界企业文化网 2004.01.03

普智经盛管理咨询有限公司
十大企业文化咨询专家
北京:
Tel: (86)10-82608584 81675545
客服专线:周小姐 15901259191
广州:
Tel: (86)-20-37615398 37614839
客服专线:李小姐 13316026025
热点文章
新型企业文化促进国企改革
中央企业文化建设的现状及其发展思...
关于中国企业文化建设现状的基本判...
自主创新与企业发展
从中央企业企业文化建设的发展看“...
重视企业重组中的文化融合
一流的企业必定拥有优秀的企业文化...
《第三种管理模式——中国企业文化...
红星家具集团有限公司的企业文化
文化推波 企业弄潮
最新文章
中国移动企业文化落地与执行探讨
深耕中国移动企业文化 创新广东...
创新服务模式 深耕企业文化
广东移动客户服务中心企业文化前期...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心服务...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
创造满意的客户——浅析广东移动客...
传承和创新是中国移动企业文化落实...
法律公告 | 广告联系 | 网络导航 | 意见反馈 | 帮助中心 | 友情链接 | 申请友情链接
Copyrights © 2002-2008 EPI All Rights Reserved
普智经盛版权所有 www.wccep.com
粤ICP备05043449号