文摘 知识 交流 设为首页 联系我们
企业文化: 海外企业文化 | 中国企业文化 | 行业企业文化 | 国有企业文化 | 民营企业文化 | 合资企业文化
文化理论: 营销文化 | 品牌文化 | 管理理论 | 企业形象 | 企业战略 | 哲学之道 | 文化与艺术 | 企业文化理论
文化名家: 经盛观点 | 专家专栏 | 精英原创 | 文化案例 | 品牌策划 | 管理咨询 | 管理培训 | 企业CI设计
文章搜索
当前位置:首页 > 知识 > 管理理论 > 企业战略-学会本土化的战略思维
学会本土化的战略思维
出处:网上资料,2006-11-1,作者:雷永军

  战略到底是什么呢?
  对战略的阐述国内国外的观点很多,其实中国有几句俗语对战略的描述很到位。第一句是“好死不如赖活着”,第二句是“名不正则言不顺”,第三句是“你走你的阳关道、我过我的独木桥”。

  企业伊始,到底该用什么样的战略经营企业?因为每一个企业的经营战略的制定都是风险和机会并存,所以很多企业决策者在大和强的选择上往往犹豫不决。其实老祖宗说的很好:“好死不如赖活着”。企业经营首先是要规避死亡的危险,所有的战略都需要按照这个思路制定,才能在未来的经营中少吃亏、不吃亏。

  这个思想,其实就是我们经常所说的“可持续发展战略”。

  格兰仕的微波炉做到了世界第一,但是格兰仕从开始做鸡毛掸子的时候梁庆德根本的思想就是一定要活着,然后是要活好。要活着就是要把鸡毛掸子做好,要活好则需要寻找新的目标。在活着和活好的反复中,格兰仕选择了微波炉,并做到了全国最大。今天,很少有人知道这个企业初期的创业史,但更有很多人知道格兰仕“活着”的经营思想。格兰仕很少冒险、更是很少冒让企业可能倒闭的险,所以成就了格兰仕的强和大。

  同样是顺德,科龙的命运却十分坎坷。从容桂镇的镇长李铁锋入主到格林柯尔的顾雏军的入主,科龙稳健经营的传奇被打破了。

  李铁锋显然是政府官员,需要的只是为官一任,自然不会有长远的打算。实际上就是因为科龙在这个时候没有可持续发展的打算,所以才至此走上了下坡路。虽然有人将其中的一些原因归到洋鬼子罗兰贝格的宋新宇和学院派派力的屈云波,但是在我看来主要的责任是丢掉了可持续发展的战略的李铁锋,追求了短视的业绩。

  按道理,私营化后的科龙可以发展的更好,但是格林柯尔的顾雏军在2001年无限风光地入主了科龙之后,也违背了可持续发展的战略,采取了更加危险的经营手法,最终将科龙彻底断送。有人说这是郎咸平无事生非断送了科龙,实际上郎咸平能怎么样科龙呢?学者只能是过过嘴瘾,真正断送科龙的是顾雏军短视的战略。

  只有解决了活着,才能谈到活得更好。

  在顾雏军黯然离开科龙的时候,又有一个人兴高采烈的来了,这个人就是海信的周厚健。很多人觉得考验周厚健的是山东文化和顺德文化的融合,而我觉得是战略的挑战。假如周厚健不能给科龙解决可持续发展的问题,等待周厚健的必将是失败。

  对“名不正则言不顺”的理解,中国的企业家是最有发言权的。

  在战争中,中国的军事家最讲究的就是“不出无名之师”。“有名”还是“无名”实际上是个战略问题,那么,“名”是什么呢?

  早期的革命者的革命战略的“名”是“解放全人类”,就是这个战略的“名”给了成千上万的马克思主义者力量,给了无数的共产主义国家前进的曙光。那么,企业的“名”什么呢?

  牟其中要炸开喜马拉雅山脉,将印度洋的暖流引到中国的沙漠地区,要让沙漠成为绿洲,这个战略的“名”不可谓不大、不可谓不好,但是缺乏实际的操作性,而牟先生正是为了这个不是名的名、或者根本就没有希望的名投入了巨大的精力,自然蓝德公司的倒闭和牟其中身陷囹圄成了自然。

  对“名”的构架需要能经得起推敲,需要一个十分清晰的战略模式作为支撑。百度在美国上市,取得了很大成功,一夜之间成就了很多千万富翁,谱写了2005年中国网络财富的神话。在很多网络界人士还处于兴奋或者忘乎所以的时候,百度的CEO李彦红却十分平静,这个一夜之间成了亿万富豪的年轻人甚至只是给自己几天睡懒觉作为奖赏。很多人的狂热和李彦红的冷静形成了鲜明的对比,原因是百度的今天和李彦红的今天都在李彦红的掌握之中。李彦红用白的上市给世界证明,多年来自己给百度营造的“名”是完全真实、可以兑现的。

  正是因为百度的“名”有一个十分清晰的战略模式,才有了百度的成功。但是,我们研究搜索引擎业务也会发现,百度的对手google比百度要早,也有自己独特的“名”,那么为什么百度也能在夹缝中成功呢?

  这就是在中国本土化的战略思想中最为重要的一个战略思想:永远要把握战略的主动权。

  “你走你的阳关道,我过我的独木桥。”我坚决不按照你的战略思路调整我的部队,而是要用我的战略思路影响你,让你调整自己的战略思路。

  中国的二万五千里长征从表面上是逃离敌人的封锁,实际上是规避国民党军队的战略思想。“打的赢就打、打不赢就跑”是一个很重要的游击战略思想,其根本就是坚决不钻到敌人的战略思路中去。

  比如蒙牛,在创业初期打出了要做内蒙古乳业第二的战略思路。你伊利不是第一吗?我不和你正面竞争,我的战略就是要跟在你的背后成长,同时还要借你品牌的势。正是蒙牛敢于走独木桥的这个战略思路打破了伊利对蒙牛的封锁,成就了蒙牛的成功。

  今天,我们回味周围的企业,我们将中国式的企业战略的意识总结就会发现,中国式的战略的思想也包含了中国的“三”文化:一个中心,两个基本点。这个中心就是要以可持续发展作为中心,两个基本点就是要“有名”、“有道”。

  一个企业一旦能够有“可持续发展”的战略思想,他必然能够活着,而活着的企业只要有明确的“名”和独特的“道”,他一定能活得更好,一定能够成为强大的企业。  

已经有69位读者读过此文

相关文章
企业治理如何处理集权与分权问题
传统战略管理的缺陷和片面
平衡计分卡:建立聚焦战略型组织
制定战略:从商业生态系统出发
战略性业绩管理的应用意义
相关评论
·还没有相关的评论!
文章评论
您的大名: (点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)
本站文章发表说明:
1、本网站并非营利性网站,只作为资讯交流平台,禁止将本站文章作为商业用途;如擅自用于商业用途,本网站不承担责任。
2、本网站所有文章的著作权为原创者所有。
3、本网站上所有佚名文章,都是无法确知作者,请作者与我们联系,以便于改正。

世界企业文化网 2004.01.03

普智经盛管理咨询有限公司
十大企业文化咨询专家
北京:
Tel: (86)10-82608584 81675545
客服专线:周小姐 15901259191
广州:
Tel: (86)-20-37615398 37614839
客服专线:李小姐 13316026025
热点文章
沃尔玛的“女裤理论”怎样实现
战略·文化·执行力
战略管理新思维:四层级战略
企业生命力在于人力资本
民企发展的法宝--战略管理
树大有枯枝,战略靠执行
毛泽东战略思想之企业版
企业战略管理模型:战略-文化-结...
为企业竞争注入文化的色彩
企业战略:前瞻性决定发展性
最新文章
中国移动企业文化落地与执行探讨
深耕中国移动企业文化 创新广东...
创新服务模式 深耕企业文化
广东移动客户服务中心企业文化前期...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心服务...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
创造满意的客户——浅析广东移动客...
传承和创新是中国移动企业文化落实...
法律公告 | 广告联系 | 网络导航 | 意见反馈 | 帮助中心 | 友情链接 | 申请友情链接
Copyrights © 2002-2008 EPI All Rights Reserved
普智经盛版权所有 www.wccep.com
粤ICP备05043449号