彬伊奴（中国）有限公司总经理王仁奖坦诚地告诉记者，他涉足服装行业时，是个连布料的正反面都分不清的门外汉。

　　彬伊奴创建之初，生产红红火火时，没想到一场大火将生产车间呑噬了，在朋友的资助和员工们的努力下，彬伊奴公司恢复了生产，转型做国际产品加工贸易后，又因外销结帐问题流动资金被严重占压，企业运转不畅出现亏损。一惯格守“开拓创新，爱拼才会赢”精神，执着努力、从不服输的王仁奖，果敢调转船头，进军国内市场。他带领员工创造的“彬伊奴”成衣染色产品，一炮走红，很快出现了供不应求的状况。

　　在这种精神的努力下，王仁奖大量引进国内外先进设备，一年间创纪录地发展了17条流水生产线，并引进国际现代的生产管理模式，高薪请来设计师，组建了专业的产品开发队伍，围绕都市少女的消费需求，紧跟时尚脉搏，很快开发出风格简约、时尚，色彩青春靓丽的休闲服饰，创造了年轻浪漫、充满活力的少女休闲装品牌“彬伊奴”。　　

　　利用给国际品牌做加工的经验，彬伊奴公司狠抓产品品质。在员工中广泛开展“有品质才有市场，有改善才有进步”的意识教育，狠抓上岗培训、原材料质量、生产工序、产品检验四道品质保证关，以独特精湛的工艺和一流的品质和格守信用的服务，彬伊奴很快在国内市场创下了良好的业绩，成为年产T恤、衬衫、休闲裤等各种系列服装300多万件套，产品畅销国内和东南亚、欧美以及非洲等地的大型企业。

　　王仁奖坚信，“名牌来自人的创造，拥有创新精神的员工才是企业最宝贵的财富。”在加大企业硬件设备投入的同时，王仁奖在创建彬伊奴品牌精神文化内涵，在激发员工劳动潜能上狠下了功夫。

　　为将品牌文化建设落实到生产经营的每个细节中，王仁奖重金邀请了中国企业管理实战派教授王慧奇，对200多位彬伊奴品牌营销管理员进行专业的团队建设与领导艺术培训，以每年百万元的投资，对员工进行学习培训，将彬伊奴的品牌理念在企业进行了强有力地贯彻，全面提升了公司的经营文化水平。

　　为打造品牌由内向外运作的内在实力，彬伊奴公司高薪诚聘中国著名品牌策划专家余明阳博士，带数位研究生坐镇企业，分阶段为企业诊断，重新整合企业内部配置，调整优化外部资源，从品牌管理和运作、绩效考核、执行监督等方面，打造品牌文化，从而使彬伊奴公司以半步之先的超前意识，成为同业中的典范。

　　为用设计文化提升品牌的价值取向，彬伊奴公司诚邀中国十佳服装设计陈闻等一大批设计人才加盟，围绕品牌发展的战略核心，大力研究国际时尚休闲生活方式，在强化品牌视觉要素、产品整体风格设计创新的同时，从品牌形象、款式设计、流行科技面料的运用、色彩风格、板型工艺到配饰辅料等方面，为提升“彬伊奴”品牌的附加值，注入了全新设计理念。

　　为促进品牌经营商素质提升，彬伊奴公司利用订货会之机，请专家学者对经销商进行品牌营销文化的培训，系统传导彬伊奴品牌的定位文化，终瑞形象及陈列文化，产品流行搭配文化等，使过去以批发经营为主的彬伊奴经销商们，迅速向品牌经营转化。

　　坚持不懈的创新精神，使彬伊奴公司实现了人力资源的优化和增值，强烈地归属感使彬伊奴1500多员工的潜在能力得以充分地释放，并融入了彬伊奴品牌的创新发展建设中。

　　在福建石狮的服装行业中，品牌知名、实力雄厚的企业数不胜数，但被国家工商局批准的首家国家级企业，却是彬伊奴公司。在石狮你会发现，国内外的众多明星都聚集在这里，为服装鞋帽品牌做形象代言人，但也许没人会想到，石狮首家聘请明星代言品牌的企业，也是彬伊奴。正因为如此，彬伊奴才以其迷人的感召魅力，一跃成为福建女装行业领军企业。2005年6月，国家工商总局认定“彬伊奴”为“中国驰名商标”。