6月8日，新地公司举办的题为“关注基本问题，畅谈企业文化”的新老员工座谈会在蓝水湾多功能厅召开。  

    晚19：00，座谈会正式拉开序幕。新老员工在做了简短的自我介绍之后，结合自身实际情况畅谈了对公司、对企业文化的理解和感受；新员工齐睿深情地朗读了自己写的散文《顺驰十年和我的顺驰十天》，文中说到“从进入顺驰的那一刻起，我的生活就发生了改变，我做好了心理准备，准备迎接新的挑战！”一名刚报到一天的员工说：“从应聘到被录用，前后不到一星期，在这样高效的公司里工作让我充满信心和激情。”新员工韩文萍这样说：  “在上班第一星期里，一套房子也没卖，我没有放弃。因为我坚信别人能做到的，我也能做到。” 新员工生动激昂的发言，让与会的所有人员感受到了新的力量和火的激情。 

    座谈会上，老员工们对于他们在顺驰积累的经验和感悟也毫不保留：“企业文化是创造奇迹的原动力，我们必须用企业文化指导行动，必须为自已制定高目标，因为高目标比低目标更容易实现。面对压力时要积极把压力转变成动力，这样才能具备更好的执行力，思想与行动才能在整体上得到统一。”“顺驰是注重团队氛围的公司，是重视员工发展的公司，是充分放权的公司，是让每个人都能快速成长的公司。”武清工程部不善言辞的徐萌一语惊人，“我爱顺驰，不管顺驰爱不爱我。”行政部王东慧“在顺驰工作很快乐、很充实、很有成就感，顺驰给予了我们很多。”武清开发的吴广说道：“顺驰培养了我；改变了我的意识、思维和行动，让我充满了自信。” 踊跃而精彩的发言赢得了阵阵热烈的掌声，把座谈气氛一次又一次的推向高潮。座谈交流会一直持续到午夜，与会人员仍是精神饱满、激情不减。 

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