文摘 知识 交流 设为首页 联系我们
企业文化: 海外企业文化 | 中国企业文化 | 行业企业文化 | 国有企业文化 | 民营企业文化 | 合资企业文化
文化理论: 营销文化 | 品牌文化 | 管理理论 | 企业形象 | 企业战略 | 哲学之道 | 文化与艺术 | 企业文化理论
文化名家: 经盛观点 | 专家专栏 | 精英原创 | 文化案例 | 品牌策划 | 管理咨询 | 管理培训 | 企业CI设计
文章搜索
当前位置:首页 > 文摘 > 中国企业文化-明基:企业文化影响渠道
明基:企业文化影响渠道
出处:中国创业指南网 ,2005-12-29,作者:佚名

2005-03-23

渠道策略:扮演好合作伙伴辅助和协调的角色
产品策略:继续产品线的细化并丰富产品
市场策略:按照用户需求和客户个性的六大区隔划分市场

今年,明基预测笔记本整个市场容量为150-170万台,而明基笔记本年度的市场目标为10万台。明基笔记本产品经理常映明认为,笔记本将在2004年持续升温,在笔记本这个市场里面,对屏幕这个参数的重视以及对笔记本个性化的需求将大大提升。明基笔记本借助兄弟企业友达光电的优势,将继续争取保持技术领先的地位。同时,明基还拥有自己的ID 设计中心,其笔记本的每个型号都具有自己独特的个性。常映明认为随着笔记本产品的趋向大众化,具有个性和时尚外观的笔记本会获得消费者的认可。

企业文化影响渠道

在渠道方面,明基目前采用的是区域代理制度,不同区域会根据各区域的具体情况分别选择区域独家或分型号独家的模式。目前明基笔记本会以尽力保持渠道的稳定为主要策略,不会产生大的调整和变化。明基将采用保证经销商利润空间的方式来增加渠道动力与信心,同时用专业而充分的培训增强渠道的专业度与销售能力。此外,明基还将扮演针对渠道伙伴辅助和协调的角色。明基会通过专业和规范的培训制度帮助他们提升自身的管理能力和销售能力。同时,透过明基独有的企业文化影响,也会给渠道伙伴带来新的启示和创意。最后,本年度明基会在增加店面数量与店面形象提升方面加大力度。

继续丰富产品线

明基Joybook产品线主要按照六大区隔来进行规划,从客户的移动需求出发,可以分为桌面精品、移动办公和超轻便携三种类型,而从客户的个性及品味类型出发,则可以分为典雅稳重型和青春时尚型。这六个区隔从客户最重视的角度出发,可以覆盖到大部分的市场份额。如明基最近主推的12寸宽屏笔记本Joybook 6000 就属于超轻便携机种中的典雅稳重型。明基预计在年中推出1 4 寸的宽屏超轻薄笔记本Joybook7000,属于移动办公中典雅稳重的类型。这款笔记本将配备14寸宽屏幕,同时,在光驱内置的状况下保持2公斤以下的机身重量。今年,明基会继续产品线的细化,并根据产品线的规划原则继续丰富产品,满足不同类型消费者的需求。

经销商谈政策

北京阳关大道科贸有限公司与明基在笔记本上的合作有一年多的历史,公司总经理许智表示,在这一年多的销售中,从客户的反馈来看,明基在产品线上属于中高端,在产品质量上面具有优势,客户返修率很低。此外,明基笔记本的品牌形象和机器造型与其他品牌不一样,每一款都很有特点,尤其是在其外观和亮度等方面有着突出的卖点。在形象上,基本与三星、华硕等品牌处在一个起跑线上,但在价格上具有优势,因此在学生和消费类用户中卖得比较好。

在渠道策略方面,明基笔记本渠道采取分型号独家总代理的策略,如阳关大道就只代理部分型号。此外,明基笔记本产品线的价格也比较稳定,平均价格调整周期在半年以上,由于价格稳定,客户的印象也比较好。

许智也给明基提出了一些建议:比如在市场宣传上需要做一些改进。具体说来,明基应该对经销商给予更大的资金和广告投入。由于明基强调自己的品牌形象,现在的笔记本广告上都没有经销商和总代理的联系方法。在广告投入的量上,明基也在部分领域欠缺火候。如果明基能有更多宣传支持,销量会走得更高。

此外在行业上,明基笔记本现在也进入得比较少。此外在笔记本的产品线上,明基也还需要调整。一是其产品线比较少,客户可选择的范围比较小;一是万元以下的型号少,无法在主流市场造成影响。如果明基万元以下的型号多一点,会有更好的市场拉力。作为代理商,阳关大道也希望明基今后能发布更多的经济型产品。

 

已经有2238位读者读过此文

相关文章
中国移动企业文化落地与执行探讨
深耕中国移动企业文化 创新广东移动客服模式
创新服务模式 深耕企业文化
广东移动客户服务中心企业文化前期建设评论
中国移动广东公司客户服务中心企业文化前期建设评述
相关评论

朋友:
   明基不错不错

文章评论
您的大名: (点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)
本站文章发表说明:
1、本网站并非营利性网站,只作为资讯交流平台,禁止将本站文章作为商业用途;如擅自用于商业用途,本网站不承担责任。
2、本网站所有文章的著作权为原创者所有。
3、本网站上所有佚名文章,都是无法确知作者,请作者与我们联系,以便于改正。

世界企业文化网 2004.01.03

普智经盛管理咨询有限公司
十大企业文化咨询专家
北京:
Tel: (86)10-82608584 81675545
客服专线:周小姐 15901259191
广州:
Tel: (86)-20-37615398 37614839
客服专线:李小姐 13316026025
热点文章
以人为本是企业文化建设的主题
美的--企业文化
企业文化
对中国企业文化发展的反思
从三个方面提升企业文化
最伟大的管理原则
企业文化是一种无形资本
企业文化建设:过程,过程,还是过...
企业文化:从管理学走向经济学
中国企业文化发展趋势评介
最新文章
中国移动企业文化落地与执行探讨
深耕中国移动企业文化 创新广东...
创新服务模式 深耕企业文化
广东移动客户服务中心企业文化前期...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
中国移动广东公司客户服务中心服务...
中国移动广东公司客户服务中心企业...
创造满意的客户——浅析广东移动客...
传承和创新是中国移动企业文化落实...
法律公告 | 广告联系 | 网络导航 | 意见反馈 | 帮助中心 | 友情链接 | 申请友情链接
Copyrights © 2002-2008 EPI All Rights Reserved
普智经盛版权所有 www.wccep.com
粤ICP备05043449号