格力电器在实施创名牌战略中，把企业文化建设提到更突出的地位,把企业文化作为统一的奋斗目标，始终不渝地把“两手抓、两手都要硬”的精神提到重要的位置，以树立企业员工的经营理念、价值观作为企业文化的关键，把提高员工的整体素质作为企业精神文化的主体，以丰富的文化活动作为企业精神文明的载体，以廉洁制度作为企业文化的保证。通过营造一种能使企业员工衷心认同的核心价值观念和使命感，一个能促进员工奋发向上的心理及工作环境、一个能够确保企业经营业绩不断提高、一个能积极地推动组织变革的企业文化。

  企 业 理 念

◆企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取

◆经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者

◆管理理念：创新永无止境
◆管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化

◆服务理念：您的每一件小事都是格力的大事

 ◆人力资源理念：以人为本

格力四个发展历程

一、1991年—1994年，公司创业阶段
二、1995年—1996年，公司发展阶段
三、1997年—2000年，公司壮大阶段
四、2001年至今，向国际化转型阶段

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