中小企业的企业文化创新

　　某汽车配件企业在面临WTO后的激烈竞争局面，其内部大多数人员均竞争意识薄弱，不求上进，得过且过，因此，该公司急需引入新的积极的企业文化，我们作为其企业文化创新顾问，从企业全体员工的价值观念、竞争意识入手，通过管理制度和文化网络的调整，逐步为企业确立了刚健进取的企业文化氛围，员工的学习热情和工作热情得到提高，企业的业绩也开始在严峻的市场环境下得到增长。

　　企业在形象方面没有成熟的经验可供参考，我们由专业的企业形象专家为企业进行了立体式的调研，为企业确定了"严谨、创新、专业、合作"的企业形象基调，并通过培训、包装、调整，使该企业在内外部形象方面均得到了较大改善，吸引合作者与内部员工的能力不断得到增强。

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